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¿Genera luchas internas la depuración policial?



¿Genera luchas internas la depuración policial?
Autor del artículo: Proceso Digital
Tegucigalpa – En Honduras la depuración policial es una asignatura todavía pendiente que podría recibir un fuerte impulso, si las autoridades, como lo han dejado entrever, logran desentrañar los males que aun aquejan a ese cuerpo.
 
 
+ Más de 1,000 efectivos han salido por diversas faltas
 
Desde 2012 cuando se inició el proceso de depuración, tras el asesinato de dos estudiantes universitarios que develó como carteles operaban al interior de la policía hondureña, unos 1,000 efectivos han salido de la institución por diversas faltas, entre ellas por enriquecimiento ilícito en 17 casos de miembros que amasaron fortunas por arriba de 200 millones de lempiras, de acuerdo a información oficial.
 
En las últimas horas las luchas intestinas en la policía se han vuelto a evidenciar al trascender con acusaciones y señalamientos que permiten desnudar las inconformidades y las luchas de poder al interior del cuerpo.
 
sabillonUn grupo policial denuncio anónimamente que había malestar por la decisión gubernamental de pedir el carácter constitucional y permanente de la Policía Militar de Orden Público y que sienten que hay un desplazamiento al jefe de la institución, comisionado general Ramón Sabillón.
 
Mediante un comunicado leído por el subcomisionado Héctor Iván Mejía los miembros de la institución  “desestimaron el libelo y reafirmaron su compromiso de trabajar en coherencia con las políticas emanadas desde el ejecutivo, a la vez que hicieron énfasis en su compromiso con la transformación y depuración continua y permanente de la Policía Nacional”.
 
El comisionado general Sabillón se encuentra en San Pedro Sula, a petición del presidente hondureño Juan Orlando Hernández, para investigar el caso del asesinato de las fiscales Marlene Banegas y Olga Patricia Eufragio hace casi un mes.
 
Respecto al tema de la depuración policial, el jefe de la Policía Nacional, Ramón Sabillón dijo que “la depuración es todos los días, es algo permanente y en eso estamos”.

La declaración de Sabillón dejo entrever que parte fundamental de su trabajo es buscar adecentar a la institución policial.

Sin embargo, en órganos contralores del Estado como el Tribunal Superior de Cuentas y en la Fiscalía hondureña hay expedientes de miembros de la carrera policial señalados por presuntas irregularidades, pero poco se conoce del progreso en el adecentamiento de los mismos.
 
EDUARDO-VILLANUEVA2Consultado por Proceso Digital, el jefe de la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial (DIECP), Eduardo Villanueva, dijo que en esa dirección están llevando a cabo un “proceso legal y respetuoso en la depuración”.
 
Datos técnicos de la depuración
 
Al 13 de noviembre de 2014 la DIECP había practicado 13,032 mecanismos de evaluación de confiabilidad a 7,126 miembros policías que representan un poco más del 60 por ciento de la membresía.
 
A septiembre de este año se contabilizaban 12,141 miembros en la Policía Nacional, de los que 949 son oficiales, 10,215 de escala básica y 977 auxiliares.
 
Del total de 7,126 miembros evaluados bajo instrumentos de confianza, se han remitido 358 expedientes al Ministerio Público, que involucran a más de 300 policías, todos estos con responsabilidad penal, señala el entrevistado.
 
“Estos 358 expedientes han sido llevados a la Fiscalía para que sean ellos los que radiquen la acción penal en los tribunales de la República o cerrar los procesos de acuerdo a su criterio para incoar la acción penal”, señaló Villanueva.
 
17 casos por enriquecimiento ilícito “no se mueven”
 
tesonEl titular de la DIECP informó que han remitido 17 casos debidamente investigados al Tribunal Superior de Cuentas (TSC). Estos folios involucran a igual número de miembros de la institución policial que reflejan incongruencias patrimoniales arriba de los 240 millones de lempiras, dijo Villanueva.
 
Al ser consultado por qué estos expedientes permanecen en el TSC, Villanueva contestó: “Sugiero que esa pregunta sea trasladada al organismo que involucra”.
 
“Necesitamos que haya integralidad para que el proceso tenga todas las expectativas que la sociedad demanda”, urgió.
 
Refirió que entre los 17 expedientes por enriquecimiento ilícito figuran oficiales que han ostentado cargos de dirección en la Policía hondureña.
 
Orden

A los cuestionamientos sobre la lentitud en el proceso de depuración, el funcionario manifestó que se trata de un mecanismo legal y ordenado. “Aquí no estamos improvisando, respetamos las garantías constitucionales, el estado de inocencia, el derecho al honor y a la imagen de los miembros de la carrera policial”, justificó.
 
Reveló que la DIECP ha remitido 595 expedientes al secretario de Seguridad, Arturo Corrales, para que se proceda a la separación de agentes del orden.
 
“La DIECP por sí sola no separa a miembros de la carrera policial. Investigamos los delitos y faltas y los expedientes pasan al Ministerio Público, evaluamos la confiabilidad de la Policía, pero los que no resultan idóneos son turnados a la Secretaría de Seguridad”, declaró.
 
Insistió que la depuración policial avanza cumpliendo las planificaciones previstas.
 

“No sólo sacamos a los policías que no tienen idoneidad, sino que incorporamos nuevos agentes. Se trata de una depuración preventiva, y para 2015, 3,400 nuevos policías estarán al servicio de la sociedad”, adelantó.

Villanueva previó que para el primer semestre de 2015 estará evaluado el 100 por ciento de la Policía Nacional;  “sin embargo debemos mantener vigilancia constante como parte del proceso de depuración de los que cometen infracciones”.


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